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中共陜西省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會 關(guān)于印發(fā)《省農(nóng)墾集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研工作方案》的通知
省農(nóng)墾集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研方案
為了貫徹落實中央、省委和省國資委黨委關(guān)于深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有關(guān)要求,按照省國資委黨委《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研活動的通知》精神和《省農(nóng)墾集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》安排,經(jīng)研究決定,從即日起,在全集團(tuán)廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
1.各級黨組織履責(zé)情況和黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問題及有效措施; 2.企業(yè)化解各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、深入推進(jìn)改革存在的困難、問題和有效措施; 3.企業(yè)穩(wěn)增長和創(chuàng)新發(fā)展方面存在的困難、問題和對策措施; 4.職工增收方面存在的困難、問題及改革措施; 5.群眾反映強烈的難點問題及解決辦法; 6.對省農(nóng)墾集團(tuán)黨委的意見建議。 二、調(diào)研時間 即日起,8月10日前結(jié)束。
1.召開座談會。組織小規(guī)模座談會,聽取有關(guān)情況匯報,進(jìn)一步溝通交流,梳理問題,研究提出解決辦法和措施。 2.與各單位主要負(fù)責(zé)人談話。直奔主題,掌握實情,研究解決問題。 3.深入一線實地考察。深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,了解企業(yè)運行基本情況;深入基層群眾,了解他們生產(chǎn)經(jīng)營和工作生活存在的實際困難,研究解決辦法。 4.發(fā)現(xiàn)典型,解剖麻雀。對有指導(dǎo)意義和推廣價值的典型情況,要認(rèn)真分析,及時匯總,提煉整理出有價值的調(diào)研報告,以便在全集團(tuán)推廣。 四、有關(guān)要求 1.堅持問題導(dǎo)向。著眼發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,重點對企業(yè)在黨的建設(shè)、深化改革、穩(wěn)增長和創(chuàng)新發(fā)展、職工增收等方面存在的突出問題和群眾反映強烈的難點問題開展調(diào)研。 2.推動解決問題。對存在的問題,要尋根問底,把癥結(jié)搞清楚,把原因分析透。要把“改”字貫穿調(diào)研全過程,將調(diào)查研究落實到指導(dǎo)解決問題,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造性開展。 3.做好研究反饋。調(diào)研結(jié)束后形成調(diào)研報告,列出問題清單,提交集團(tuán)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,經(jīng)會議研究提出整改意見并反饋各單位。 4.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。調(diào)研活動要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)三項規(guī)定要求,嚴(yán)格執(zhí)行省委和省國資委有關(guān)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的措施規(guī)定,力戒形式主義、官僚主義,輕車簡從,不搞層層陪同,不懸掛歡迎橫幅或使用電子屏標(biāo)語,調(diào)研過程不錄像、不報道。
“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研提綱
1.加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實方面存在的問題、原因分析及改進(jìn)措施; 2.明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,黨建工作進(jìn)章程落實、執(zhí)行情況和存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 3.黨委落實黨建工作責(zé)任制,黨委書記落實第一責(zé)任人職責(zé),班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 4.各級黨組織按期換屆的情況,符合換屆條件而未換屆的原因分析及改進(jìn)措施; 5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則,在重大問題決策中防止“個人說了算”的情況和存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 6.突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范選人用人工作程序方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 7.混合所有制企業(yè)黨建工作存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 8.推進(jìn)企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 9.鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”建設(shè)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 10.在全面深化國企改革中,加強民主管理規(guī)范化建設(shè)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 11.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展反腐敗斗爭存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 12.其他突出矛盾問題原因分析及改進(jìn)措施。 二、深化改革 1.推進(jìn)混合所有制改革存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 2.股份制、公司制改造存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 3.“僵尸企業(yè)”、“ 僵尸業(yè)務(wù)”、“ 僵尸項目”處置存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 4.壓縮管理層級存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 5.“三供一業(yè)”分離移交和企辦市政社區(qū)管理等職能分離移交存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 6.勞動用工和收入分配制度改革存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 7.建立激勵機(jī)制、差異化薪酬體系存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 10.規(guī)范董事會建設(shè),依法落實經(jīng)理層選聘、考核、薪酬管理等職權(quán)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 11.實施授權(quán)分權(quán),明確集團(tuán)與子企業(yè)職權(quán)邊界存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 12.“雙百企業(yè)”改革任務(wù)推進(jìn)情況、存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 13.其他突出矛盾問題原因分析及改進(jìn)措施。 三、穩(wěn)增長與創(chuàng)新發(fā)展 1.嚴(yán)格控制企業(yè)新增非主業(yè)投資和金融投資方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 2.不符合主業(yè)發(fā)展方向、長期虧損、低效無效資產(chǎn)處置存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 3.完善主業(yè)鏈條、整合重組、減少同質(zhì)化競爭存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 4.非主營業(yè)務(wù)分類整合存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 5.過剩產(chǎn)能化解存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 6.建立健全企業(yè)負(fù)債約束機(jī)制,強化負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙重管控存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 7.金融衍生業(yè)務(wù)、高風(fēng)險業(yè)務(wù)監(jiān)管存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 8.企業(yè)創(chuàng)新體制機(jī)制存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 9.引進(jìn)人才、留住人才、激勵人才方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 10.提質(zhì)增效方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 11.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 12.虧損企業(yè)治理方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 13.穩(wěn)增長情況及存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 14.產(chǎn)融結(jié)合、軍民融合、央地合作發(fā)展方面存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 15.管理模式、商業(yè)模式創(chuàng)新存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 16.其他突出矛盾問題、原因分析及改進(jìn)措施。 四、扶貧攻堅 1.產(chǎn)業(yè)扶貧投入存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 2.扶貧項目建設(shè)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 3.扶貧項目與市場有效對接存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 4.產(chǎn)業(yè)扶貧帶動貧困戶脫貧存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 5.扶貧合力團(tuán)臨時黨支部建設(shè)及合力團(tuán)組織協(xié)調(diào)存在問題、原因分析及改進(jìn)措施; 6.投資項目建成運營管理存在問題、原在分析及改進(jìn)措施; 7.地方政府支持方面存在問題、原因分析及對策措施; 8.其他突出矛盾問題原因分析及改進(jìn)措施。 |